编者按：公司开展“两学一做”学习教育以来，公司党委及各级基层党组织认真总结第一阶段学习成果，结合工作实际，围绕“坚持纪律底线，培养高尚情操”主题扎实开展第二专题学习研讨，以推动各项工作为出发点，找差距，树榜样，立规距。学习讨论过程中，广大党员边学习、边实践，保持了“不忘初心，继续前进”的良好精神状态。

 “两学一做”学习教育推向纵深

    公司党委：于7月12日在永安分公司召开基层党组织书记工作例会暨“两学一做”第一阶段交流会。公司党委副书记曾开锋、各基层党组织书记及公司党群部人员共17人参加会议。本次会议梳理总结了公司第一阶段“两学一做”工作，部署了“两学一做”学习教育第二专题学习讨论事项。各分公司党委书记以PPT形式汇报交流了“两学一做”学习教育第一阶段开展情况，并共同交流探讨了工作开展过程中的经验体会，提出下一阶段活动开展工作思路与建议。会上，公司党委副书记曾开锋就“两学一做”工作提出四点要求：一是要认真学习《党章》，牢记宗旨，不忘初心；二是要学习习近平总书记系列讲话，扎实做好本职工作。三是要切实履行主体责任，贯彻落实中央各项规定；四是要加强宣传报道工作。利用现代传播手段，传播正能量，分享工作成果，做到党员教育全覆盖。(图/邹小珍　文/温美珍)

    ●公司党委书记、董事长吴彩洪送党课下基层：于7月11日为机关党支部上了一堂“两学一做”学习教育专题党课，他结合实际就如何“学习习总书记系列讲话、学党章、条例、规章等”和如何“做一名合格共产党员”阐述了自身认识，他要求各位党员通过学习，重温入党誓词，牢记党的宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，牢记党员的基本条件、义务和权力，做到“四讲四有”，尤其要强化忠诚、担当、廉洁、规矩、奉献、大局意识！同时，强调了“十个要”要求即：要结合本职岗位，要结合单位实际，要结合重点工作，要爱岗敬业，要遵章守纪，要公道正派，要改革创新，要提升能力和素养，要规范言行，自觉服从上级、维护大局，要以实际行动体现共产党员的先进性，努力做公司降本增效的排头兵，做改革创新的先行者。(林良书)

    公司“两学一做”督导组：于6月24日到烽林分公司督查“两学一做”学习教育开展情况。督导组现场查看了烽林分公司“两学一做”工作纪要和各党支部的会议记录以及相关学习资料，对分公司按期开展学习教育情况表示满意，对烽林分公司下发的《党员“三会一课”手册》的做法表示肯定，希望烽林分公司把“两学一做”学习教育做实做细，广泛动员党员积极参与学习活动，在企业内形成良好的学习氛围，要把“两学一做”和企业年度目标任务有机结合，相互促进，希望记录详细规范，完善管理。( 图/黄建新　文/林炳辉)

    烽林分公司党委：于6月27日召开“两学一做”学习教育第一专题研讨会。会上，分公司党委书记陈长福以党课的形式，图文并茂地讲述了“共产党人的理想信念”和“四种意识”的出处、意义、重要性，同时宣贯了海峡科化党委关于“两学一做”学习教育的精神要求，强调分公司全体党员要结合年度重点工作，把“两学一做”学到位，学以致用，知行合一，服务大局。(图/黄建新　文/林炳辉)

    永春分公司后勤党支部：于7月6日组织在厂部分党员进行了“两学一做”学习交流讨论。会上，与会党员就学习过程遇到的问题及感受与大家作了分享交流，认为开展“两学一做”学习教育很有必要，让全体党员重学党章党规及习总书记系列讲话精神，统一了思想认识，更加明确了党员所肩负的责任与神圣使命。同时，结合自身岗位，对企业在当前面临的形势与遇到的困难情况下如何做好本职工作发表了看法与建议。(图文/陈宏金)

    永春分公司：于6月29日组织开展了党员安全座谈会。40多名党员参加座谈。座谈会结合 “两学一做”学习教育及安全生产月活动展开，全体党员重温了入党誓词，并进行了两轮的“两学一做”及安全知识竞答活动。座谈中，全体党员紧紧围绕纪念党的光荣历史及企业的安全生产经营实际进行了热烈交谈，气氛热烈而融洽，既普及了党的知识，又明确了肩上的重任。随后，党员们即兴表演了诗歌朗诵、红歌翻唱及游戏互动等节目等。(图文/陈宏金)

    永安分公司：工会主席傅荣芳带领党群室、社区办相关人员于7月1日，看望慰问了永安分公司患病的生活困难党员，为他们送上了党和政府的殷切关怀与节日的祝福，并送上慰问慰问金。同时与他们亲切交谈，关切地询问了解他们的生活情况、身体状况和医疗保健等情况，希望党员同志们保重身体。(郑若男)

    龙岩分公司：于7月7日召开廉洁从业教育暨“两学一做”学习会，组织观看反腐倡廉电教片《方圆之间》及廉洁动漫片《郑义门》，学习中华民族优秀传统文化，汲取家风家规中的精华，自觉带头树立良好家风，营造风清气正的社会环境。分公司机关后勤人员、车间党员等近70余人参加学习并参与了讨论。在谈观后感时，党员们普遍认为一个好的家风，就是一堵最好的“防火墙”，作为一名党员，要从自身做起，严守党章、党纪党规，做合格党员。(叶　莉)

    龙岩分公司：于7月19日召开第三季度政工会暨“两学一做”第二阶段推进会。通报二季度宣传报道完成情况及报道中存在的问题；汇报各支部“两学一做”学习活动开展情况；总结二季度在“两学一做”、创建标杆支部、“两型两控”支部等方面的活动开展情况，并对三季度党建工作提出了建议。(张力燕)

    闽能销售公司党支部：于7月上旬召开“两学一做”讨论会，紧扣“坚定理想信念，增强四种意识”主题展开讨论。 

    公司支部书记杨惠超同志主持讨论会，他结合工作实际，带头谈体会、找差距，明确今后努力方向，并畅谈了学习党章党规和系列讲话的思考认识。公司其他领导人员及每位党员也逐个对各自思想上、工作作风上存在的差距和问题进行了发言，并对存在问题及今后的改正措施提出明确的改进方向。会议要求全体党员要以尊崇党章、遵守党规为基本要求，用习近平总书记系列重要讲话精神来武装头脑，自觉按照党员标准规范言行，争当合格的党员，当先锋、作表率，坚持以学促做、知行合一，把学习教育与本人的思想、工作、生活实际联系起来，更加主动地立足岗位踏实干事，为全面完成今年各项任务目标贡献自己的力量。(廖连青)

多措并举　学用结合

抓好三个关键 实施八个动作

——龙岩分公司全面推进“两学一做”学习教育

    龙岩分公司为全面推进“两学一做”学习教育的开展，第一时间成立了以党委书记为组长的工作领导小组，并迅速制定下发了学习教育活动实施方案及工作计划表，统一思想、监督指导，按照“学”与“做”的环节，提出重点抓好“三个关键”，着力实施“八个动作”的举措，有效推动了“两学一做”学习教育的广泛深入开展。

抓好“三个关键”，牢树宗旨意识

    第一个关键是“学”，要求全体党员树立积极心态，把握学习内容，逐条逐句通读熟读党章党规，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神。同时用好方式方法，严格执行各项党内制度，严肃党内生活，真正把党章党规和系列讲话的学习抓在日常、用于平常，促进深刻领会精神实质，全方位提升学习教育成效。

    第二个关键是“做”，要求全体党员在工作中要坚持抓细抓小，从是否按时交纳党费、是否自觉参加组织生活等点点滴滴做起，把“两学一做”的要求体现到本职岗位上，体现在做好每一件工作上，并把解决问题贯穿学习教育全过程，同时以身边的先进人物、先进事迹为学习榜样，做到边学习，边改进，边提高。

    第三个关键是“效”，力求在日常管理及工作作风的改进上出成效，要求党员同志带头践行各项管理规定、工作纪律、工作流程，杜绝“庸”、“懒”、“散”的工作作风，提升工作成效；自觉抓好个人廉洁自律，知敬畏、明底线，讲规矩、守纪律；在工作中身先士卒，不畏苦、不畏难，进一步树立党员、干部的先锋模范作用。

实施“八个动作”，助推活动成效

    一是组织学习。自公司党委召开“两学一做”动员大会以来，龙岩分公司党委认真按照规定动作，分别以党委、支部为单位，加强组织学习，对《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、习近平治国理政纲要以及党内法规采取集中学习与个人自学的形式，进行原原本本的学习。目前龙岩分公司党委召开党员集中学习2场次，电化教育3场次，各支部专题学习会14场次，受教育人数达二百多人次。

    二是召开专题讨论会。按照计划进度，每季度设立一个讨论主题。二季度主题为“坚定理想信念，增强四种意识”；三季度为“坚守纪律底线，培养高尚情操”；四季度为“坚持根本宗旨，发挥党员作用”，各党支部围绕主题开展讨论，目前5个支部已按计划召开讨论会5场次，上交讨论发言材料63份。

    三是开展党课教育。分公司党委书记、班子成员、中层管理人员，党支部书记参与上党课，创新讲课方式，确保学习教育见成效。上半年，龙岩分公司开展党委书记上党课活动1场次,支部书记上党课5人次；还组织开展了“重走红军路，重温入党誓词”红色教育活动，以身体力行的方式，上了一堂生动现实的党课。

    四是撰写心得体会。要求每位党员在认真学习、深入思考的情况下，撰写“两学一做”学习心得体会，上半年共收到体会文章77篇，并评选出部分优秀文章，参加公司党委召开的“两学一做”学习教育活动第一阶段总结交流。

    五是开展知识测试。编制印发了“两学一做”第一阶段知识测试卷，以支部为单位开展测试，测试成绩均较为良好，显示教育取得初步成效，下一阶段还计划集中开展知识竞赛活动，进一步验收学习教育成效。

    六是选树先进典型。对学习教育中涌现的先进党员进行宣传报道，通过龙岩分公司微信公众号平台，开设“两学一做”报道专栏，上半年深挖了3名优秀共产党员楷模，对他们的先进典型事迹，通过微信公众平台进行专题报道，以示范促引领，以事迹感人心，发挥典型先进的作用。

    七是召开组织生活会。推行“固定组织生活日”制度，将每月最后一周的周五作为党员“固定组织生活日”；按照计划在年底，以党支部为单位召开专题组织生活会，通过专题组织生活会的召开，坚定党员的理想信念，树立党员的责任意识、宗旨意识。 

    八是开展民主评议党员。计划在召开组织生活会后，结合“职工测评”、“党员互评”、“领导点评”的“三评”机制，通过层层分析，查摆问题，开展批评与自我批评，进一步改进工作作风，提高党性修养。

    “两学一做”学习教育活动党内一项长期的，必须持续贯彻的常态化工作，在活动中，我们只有坚持教育力度，不断总结经验，持续创新载体，才能促进活动取得更好的成效。(邓义桢)

永安分公司一车间党支部

因地制宜开展“两学一做”学习教育夯实支部党建工作

    在全国上下掀起学习“两学一做”学习热潮的日子里，永安分公司一车间党支部紧紧围绕年度各项工作部署，按照分公司党委布置的学习计划，因地制宜地开展“两学一做”系列学习教育。

    一是以“安全月”活动为契机，发挥党员的示范带头作用。党员模范遵章守纪，带头参与车间组织的“安全在我心中”百人签名、“快乐安全”知识趣味运动会、“安全危险源”现场处置演练等特色活动，把“强化安全发展观念，提升全民安全素质”安全主题活动开展的有声有色。

    二是以迎接建党95周年活动为中心，集中学习党的理论知识。组织好“三会一课”，开展形式多样的政治理论学习。利用微信平台，开展“两学一做”学习教育；利用“微党课”活动，开展党员讲党课学用结合，提升党员干部素质，营造浓厚学习氛围。结合“两优两先”评比等活动，激发党员的荣誉感与爱党爱国热情，努力营造你追我敢、争创先进的良好氛围。

    三是抓好“133”党建工作机制建设和支部“节能降耗”工作。以开展“戴党微、亮身份、树形象”、“党员奉献日”、“党员示范岗”、“对标管理、节支增效”等活动，发挥党员战斗堡垒和“一个党员一面旗帜”作用，树立“爱岗敬业”精神，增强主人翁意识，充分发挥党员群众的聪明才智，为生产献计献策，推动车间各项管理工作顺利开展。

    四是抓好车间党风廉政建设，做好车间二级分配、车务公开工作。支部根据要求与党委签订党风建设责任状，严格实行《企业二级分配民主管理若干规定》,每月召开综合联评会；严格执行支部书记联签制度,履行廉政建设承诺，指导纪检员、廉政监督员正确履行职责；每半年召开一次组织生活会，讨论解决重点问题。(黄文燕)

龙岩分公司机关党支部把“两学一做”融入到各项工作中

    自公司党委开展“两学一做”学习教育以来，龙岩分公司机关党支部积极把学习教育及时高效地融入到各项工作中，进一步增强支部党员工作责任心和主动性。

    其做法是以“一岗双责”为切入点，“量身定制”业务与岗位责任制和安全生产责任制，做到“三明确”（即明确哪些人履行职责、履行什么职责、开展工作“做什么”）。同时，在抓实“两学一做”工作中，抓好党内“三会一课”制度，做到会议准备工作充分、主题突出、记录完整、保证质量；要求党员进一步凝聚思想共识，结合岗位要求，细化分解重点任务，逐项落实责任，提升工作能力；以个人学、集体学的方式，开展“如何做一名合格党员”主题大讨论和“四亮四比”的活动，即：亮身份、亮标准、亮责任、亮承诺，比学习、比服务、比技能、比贡献。该支部还要求每位党员上讲堂、做足文章，依托QQ、OA、微信等平台，推送微党课，以更高的标准规范自己的言行，为公司的发展努力做出成绩。(范　莉)

福安分公司“三个贯穿始终”扎牢“学”的基础

    “两学一做”学习教育开展以来，福安分公司坚持从严从实、融入经常、创新教育载体、丰富教育内容，以“三个贯穿始终”扎牢“学”的基础。

    一是把带头示范贯穿始终，强化示范作用。按照中央关于党员领导干部要在“两学一做”学习教育中走在前面、深学一层的要求，分公司领导班子成员带头认认真真、原原本本、逐字逐句学习《党章》、《党委会的工作方法》和习近平总书记对此所作的重要批示、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，带头研讨交流，推动学习教育深入开展。在各支部开展的第一专题讨论中，领导班子成员坚持以普通党员的身份参加支部学习教育，带头做重点发言，带头撰写学习笔记、心得体会，带头给党员上讲课，为其他党员树立了榜样。

    二是把从严从实贯穿始终，保证学习质量。为确保“两学一做”学习教育深入推进，分公司党委制定并印发了“两学一做”学习教育实施方案、统筹学习教育和宣传工作，绘制学习教育安排表，以表格形式清楚列出每月党员的学习任务和要求，促进党员能学深学透，扎实练好“两学”功。在“两学一做”教育中，以党支部为基本单位，以落实党员教育管理制度为依托，以“三会一课”、组织生活会等为载体，把学习教育纳入常态化教育体系中，持之以恒开展经常性教育，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。同时还通过学习教育标语、宣传栏、公司网站等多种形式，开展学习教育宣传，营造良好的学习教育氛围。

    三是把创新学习方式贯穿始终，增强学习效果。组织党员入驻福建省“党员e家”平台，方便党员用手机客户端随时随地学习；通过网站、宣传栏、工作交流群等载体，每天推送学习任务、组织线上讨论，交流学习“微”言。同时分公司还积极开展手抄党章、廉洁自律准则书法比赛和“两学一做”知识竞赛等活动，以考促学，以赛促学，有效提升学习效果，不断增强党性观念，强化党员意识。(郑　青)

学习教育　有声有色

   ●公司机关党支部：于7月28日组织永安总部党员观看了红色题材电影《绝战》，以此缅怀闽西子弟组成的第34师为掩护中央红军渡过湘江在战斗中英勇牺牲而谱写出的悲壮感人故事。观看结束后，党员们纷纷表示，影片历史情景真实感人，是一部很不错的“红色影片”，传递了满满的正能量；今天的美好生活是革命先辈们用鲜血换来的，我们一定要发扬革命前辈不怕死、宁死掩护红军突围的精神，为企业发展不遗余力，奉献力量，以此表达对革命先辈的敬意。另外，机关支部还组织党员撰写了心得体会。（图文/邹小珍）

    龙岩分公司机关党支部：将红色教育与“两学一做”学习教育有机融合，于7月1日组织支部党员共计20余人赴上杭古田开展红色传统教育。“不忘初心 方能前行”，支部党员们在毛泽东纪念雕像前，瞻仰先烈，从毛主席诗词的字里行间追忆那段苦难辉煌的岁月。大家纷纷表示，一定要弘扬古田会议精神，继承革命先烈“严”与“实”的底色，努力做好本职工作，同心同德度难关，为企业的可持续发展、和谐稳定贡献力量。(图/叶莉　文/叶莉 范莉)

    烽林分公司车三支部:于6月30日开展以“强化‘看齐意识’,立足岗位勇于担当”为主题的党课学习活动。活动要求支部党员一定要认真学习、深刻把握、带头践行，切实增强看齐意识，时时刻刻、事事处处向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向上级党委看齐；积极配合分公司开展对标管理、降本增效等重点工作，紧紧围绕“每发雷管降低五分钱”目标，立足岗位强化责任勇于担当，在工作实践中突出实干苦干，在“干”中落实任务要求，找差距自我净化，推动工作创新。(严少明)

    永安分公司：以庆祝建党95周年为契机，组织全体在职在岗党员和部分有意愿、有能力参与的离退休党员共285人开展了“抄党章、写心得、强党性、升技能暨硬笔书法比赛”活动。要求全体参赛党员必须自己完成抄写党章和撰写心得任务。(肖维胜)

    福安分公司：紧扣“两学一做”学习教育，精心筹备系列教育向建党95周年献礼，激励全体党员继承和发扬党的光荣传统，增强党性意识，以“知”促“行”共迎“七一”党的生日。

    一是组织开展一次专题民主生活会，要求每位党员对照党章要求认真查找不足和差距，深刻剖析存在问题的原因，制定切实可行的整改措施，开展好批评与自我批评，做一名合格党员。二是开展党章党规学习宣传教育活动。通过制作“两学一做”专题学习展板、举办党章党规知识竞赛、撰写心得体会等形式引导广大党员学深悟透，融会贯通，做到学而信、学而用、学而行。三是创新方式讲党课。6月15日分公司邀请党校老师做《两学一做》专题辅导讲座，同时各党支部也通过两两互换上党课的形式开展党课学习，增强党课的吸引力和感染力。四是开展党员亮岗承诺活动。设立党员监督台，并与健全党员评议、考评机制相结合，做好群众不满意问题的督促整改工作。五是开展“两优一先”表彰评比活动，表彰先进、树立典型。六是开展慰问老党员和贫困党员活动。七是开展一次手抄《党章》八项义务和《准则》硬笔书法比赛活动。(郑　青)

   烽林分公司：党委书记陈长福于7月15日亲自为党员上了一堂以《增强党员意识，发挥先锋模范作用》为题的党课。陈长福书记从“什么是党员意识”、“充分认识党员意识的极端重要性”、“党员存在的问题”、“四个意识和四个切实”、“自觉发挥党员的先锋模范作用”等几个方面循循善导，深入浅出地阐述了党员在“两学一做”时期要“学有所成，做有作为”，强调党员在学习过程中要结合企业年度中心任务和重点、难点工作，统一思想、齐心协力，为企业发展做出自己的贡献。50余名党员参加学习活动。图文/林炳辉

【特别报道】

两学一做|看党员：廖日长“马上就来！”

    在生产现场，设备一出现故障，打电话给机修车间都能得到立刻回应：“好，我马上就来！”说这话的是廖日长，海峡科化龙岩分公司机修车间副主任。他自1990年开始在矿山里做机修工，2000年加入龙岩分公司（原红炭山化工厂），干这行已经有26个年头了，多次被公司评为岗位能手、优秀员工。他以一个维修技术人员的朴素情怀和一名党员的责任感与使命感，立足民爆，用实干、担当，在这个平凡而又艰苦的岗位上谱写了一名普通党员爱岗敬业、创先争优的奉献之歌。

    2015年，龙岩分公司的机修工作任务特别繁重：红炭山厂区原膨化车间、乳化一车间和老铵油车需要销爆，江山厂区乳化二车间新生产线技改安装，田螺形仓库管道改造及监控系统的改进等等，这些工作都必须限时完成，“工作量之大，工作之困难，前所未有。” 机修车间主任吴建宇说道，机修车间7个机修工、8名电工、4名大学生一起，在人员少任务重的情况下，分成4个组，圆满完成了任务。廖日长以一名党员的身份，冲锋在前，给新人们树立了一个好榜样。

    “今年，廖日长的女儿要参加高考，厂里工作任务重，加班没个准，他也没能抽出时间去陪女儿。”据机修车间党支部书记钟强光介绍，今年5月份，分公司红炭山厂区的大炮机出现故障，上早班的廖日长回到家听说这个事后又赶回厂区，与其他人员一起抢修设备到凌晨两、三点才结束。“这两三个月，他离开后又回来参加抢修已经好几次了。”

    谈起他，机修车间的技术员小王觉得，廖日长勤劳、踏实、肯干，“廖主任什么脏活累活都抢着干，我们都很佩服他！”据小王介绍，今年6月初，江山厂区设备出现故障需要检修，原本轮休的廖日长突然接到通知，代替生病的车间主任负责基质泵的维护，维护完后主动到最艰苦的蒸汽管道改造处帮忙改造，一直忙活到下午4点。别人喊累，他却默默地干活。 有人问他：“你这样拼命的干，是为啥啊？”廖日长憨厚地笑着说：“咱就是干这个活儿的。” 

    廖日长认为干设备维修工作要有过硬的专业理论和实践技术才能胜任，做一名合格党员，更应该勤于学习。于是他经常查阅资料，学习机电专业知识为自己充电，了解新生产线上各种机电设备的构造和操作原理，查看设备图纸，咨询专家，刻苦钻研设备维修技术。今年4月，龙岩分公司选派机修人员到广东学习，廖日长去了觉得收获特别大。原来，江山乳化一车间的敏化机虽然先进，不过生产过程中经常发生漏药的现象，不仅造成材料损失还带来安全隐患。通过此次走出去，几名机修人员回来后对敏化机进行技术改造，目前已经连续两个月没有发生漏药的情况，预计年节约维修成本近5万元。

    在6月中旬龙岩分公司召开的“两学一做”支部书记交流会上，机修车间党支部书记钟强光特别提出：“机修车间要以廖日长‘好，我马上就来’的服务意识为榜样，做好全厂的设备维检修工作，树立党员模范，为企业的安全生产保驾护航。”(图文/叶莉)