7月25日，海峡科化公司党委书记、董事长吴彩洪在总部九楼会议室主持召开党委会，专题研究部署意识形态工作工作。

 会议分析研判了公司当前意识形态领域形势，总结回顾了公司2022年上半年意识形态工作情况，研究确定了下半年工作思路，审议通过了公司《2021年度意识形态工作专项督查情况的通报》和《2021年度新闻宣传工作考核情况的通报》。

 会议指出，公司各级党组织在落实意识形态工作中能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党管意识形态的政治责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，确保了全司意识形态领域形势安全、平稳、可控，总体态势向上向好发展。

 会议要求，各级党组织要更加深刻认识意识形态工作的极端重要性，坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和核心要义，牢固树立正确的意识形态观，把意识形态工作领导权、主动权牢牢掌握在手中，进一步引导广大党员干部统一思想、统一意志、统一行动，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

 会议强调，各级党组织要严格落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态、党管宣传，党管媒体原则，认真履行党组织书记“第一责任人”责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”责任，不断完善党组织统一领导、党政齐抓共管、职能部门组织协调、相关部门分工协作的“大意识形态”工作格局。要加强舆论监管，加强意识形态领域监督检查，压实整改责任，对违反主流意识形态的错误言行，要坚决制止、严肃处理，确保公司意识形态工作可管受控。

 会议要求，各级党组织要紧盯重要节点、重要环节、重要岗位，研判风险点，做到及时应对、精准处置。要持续抓好阵地建设，唱响改革发展主旋律，在服务企业经济发展中展现新担当、新作为，讲好海科故事，传递海科声音，展示海科形象。要以迎接党的二十大胜利召开为主线，开展主题宣传活动，发挥好宣传工作凝心聚力作用，迅速推动党的二十大精神进基层、进一线、进班组。

 会议强调，各级党组织要加强人才队伍建设，树立正确的选人用人导向，把那些党性坚强、敢抓敢管的干部充实到意识形态工作岗位。要加强意识形态工作人员的教育培训，努力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专业人才队伍。要加强党员干部队伍建设，引导他们在重大活动、重要节点、重要领域和舆情应对处置时，敢于发声，及时亮剑，让主流、权威、可信的声音占领舆论高地，确保全司意识形态领域平稳安全有序。