近年来，永安分公司党委以“高站位、固根基、补短板、增活力、求实效”为工作思路，通过再提升、再加力、再压实，切实把党支部建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、开展生产经营、团结动员群众、改革攻坚克难的坚强战斗堡垒。经海峡科化公司及省机电控股公司两级党委对基层党支部“达标创星”复评验收，2020年度永安分公司党委下属8个党支部，1个获“五星”党支部、6个获“四星”党支部、1个获“三星”党支部，实现“全面亮星”目标。

 提高政治站位，强化组织领导，压实责任链条。分公司党委深入贯彻落实习近平总书记关于支部标准化、规范化建设的重要指示精神，推进全面从严治党向基层延伸，推动党建与生产经营互融互促，注重压力传导，层层压实责任，层层推动落实；实施支部书记第一责任人的工作机制，对本支部“达标创星”活动全面负责，以精心安排、提前谋划、全面自查、落实提升等举措抓实抓细抓到位各项工作任务要求。 

 细化工作内容，夯实活动基础，坚持巩固提升。分公司党委围绕基本组织、基本队伍、基本活动、基本作用、基本制度、基本保障等六项基本建设对支部“达标创星”工作实施跟踪管理，从“巩固达标、推动一般、整顿后进”着手，推动各党支部比学赶超，取得显著成效。

 丰富工作内涵，创新思路方法，融合“党建+业务”。一是将达标创星工作作为深耕基层、大抓支部的有力举措，注重统筹安排，抓好“达标创星”活动与统筹生产经营相结合，强化党建品牌“三亮三比三争”的引领作用，以党员素质工程建设为基础，以党员先锋工程建设为抓手，将生产经营中的先进做法和工作亮点纳入“达标创星”评星定级的加分项中，促进“达标创星”工作提升与党建“三个一”工程建设相协同。二是持续开展以月度单位，覆盖党建、党风廉政、综治创安、群团建设等内容综合绩效量化考核，提升支部工作的责任感、紧迫感，助力“达标创星”。三是创新与群团组织的交流互动载体，以季度为单位组织召开党群联席会议，从党建、工会、纪检监察、综治创安、女工、团委等方面进行工作总结、文件学习、协调解决事项、部署重点工作等，彰显党群共建合力，拓宽党建带群建的广度。四是以提升组织力为重点，防止存在问题反弹，对创建情况进行动态管理，对考核机制进行盘活，与评先评优相挂钩，促进支部从“被动等事”向“主动干事”转变，实现创建工作长效化，激发创星晋级的活力。（特约通讯员李秀丽）