永安分公司党委从完善宣传工作奖惩机制、加强宣传队伍建设和提升宣传队伍业务水平等方面入手，扎实做好新闻宣传工作。

 完善宣传工作机制。结合实际制定了《宣传报道工作考评奖惩方案》《企业新闻宣传工作考核实施细则》等。把基层党支部新闻宣传稿件的投稿率、上稿率作为月度党建综合绩效考核的重要内容，建立基层优秀稿件优先报送、优先采用机制，鼓励职工写稿撰稿多写基层故事、多传递基层好声音。将新闻宣传工作作为中层干部工作绩效考核的重要指标，量化中层干部个人发稿任务，充分调动中层干部的写作积极性。 

 加强宣传队伍建设。将新入职的年轻大学生、技术员等充实到新闻宣传队伍中，为新闻宣传队伍注入新鲜血液，横向构建“党委引导、支部车间部室多方联动”的覆盖面，纵向开拓“传帮带、以老带新”的充实队伍路子，努力打造一支政治坚定、本领过硬、求实创新、永葆活力的通讯员队伍。

 提升宣传工作质量。将新闻写作培训纳入职工年度教育培训计划，邀请专业老师亲临分公司为职工写作解疑答惑，使职工查找自身写作短板、弱项，提升写作能力，鼓励职工在找亮点、挖热点上下功夫，瞄准企业重点工作多出精品稿件，争做企业“发言人”。（特约通讯员李秀丽）