潮涌新时代，逐梦山水间。今年以来，龙岩分公司纪委积极完成全面从严治党监督责任，以“四强化四突出”把纪检监察工作职能转化为推动企业高质量发展的“红色引擎”。2020年，龙岩分公司圆满完成上级下达的各项经济技术指标和各项生产经营任务，安全生产发展态势良好。

 突出政治引领，强化政治建设

 通过党委中心组学习、党风廉政教育学习会、支部“三会一课”等方式，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想及新时代纪检监察工作论述学习，常吸“理论之氧”，补足“精神之钙”，把稳“思想之舵”；组织人员前往全省廉政教育基地参观家风家训馆、签订《家庭助廉承诺书》、开展“不忘初心、牢记使命”红色教育，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。2020年，分公司纪委组织召开党风廉政教育学习会4次,累计教育280余人次；编发警示教育学习材料14期、《廉洁过节倡议书》4期，设计编印廉洁海报16张、制作廉洁小视频8个，拍摄企业廉洁文化宣传片1个。

 突出做实做细，强化日常监督

 分公司纪委紧盯关键少数、关键岗位、对“三重一大”、工程招标、基建验收、物资采购、选人用人、车间工资分配等重点环节开展一线监督，充分运用“四种形态”，落实三项谈话制度，把对党员干部的监督管理抓在经常、严在日常，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制。截至12月，纪委回复党风廉政意见2人次，纪委委员列席分公司党委会31次、参与车间工资分配监督12次。

 突出问题导向，强化精准监督

 围绕党委落实主体责任，扣紧重大事项推进情况，通过开展“1+X”联合督查、部门联动检查等方式，着力查处常态化疫情防控、房屋安全排查、安全生产监管、制止餐饮浪费、厂区边坡治理二期工程等工作落实情况不力问题，发挥监督保障执行、促进完善发展作用。2020年，根据《龙岩分公司管理绩效考核办法》，纪检监察人员每月参与各车间、部门在安全环保、生产质量、对标管理、党建宣传、工作标准化等工作目标完成情况以及各项形势任务工作执行情况的监督考核工作，着力解决企业规章制度落实不到位问题，提升工作执行力。

 突出方法创新，强化监督能力

 坚持以同级党委统一领导，切实整合审计、财务、人事、工会等各方监督力量，发挥群众纪检员职能，实现对分公司党风政风及各项业务流程的全面监督；制定了《龙岩分公司八小时外员工监督管理办法》，规范广大党员干部的“生活圈”“社交圈”；制定印发《龙岩分公司群众纪检员工作办法（试行）》，及时进行信息沟通、为职工答疑解惑。

 此外，通过加强纪检监察人员的思想理论教育和业务知识培训、参与上级纪委对信访案件处置等方式，促使纪检监察人员坚定理想信念，提升忠诚履职担当的业务能力。

 风清气正促发展，凝心聚力谱新篇。在上级公司党委、纪委的正确领导下和大力支持下，龙岩分公司的廉政文化建设结出累累硕果，为推动企业跨越发展提供了坚实有力的保障。站在新的起点，龙岩分公司将以永远在路上的精神，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，坚持抓铁有痕、踏石留印，锲而不舍、驰而不息，不断开创新时代企业高质量发展的新局面。(特约通讯员叶莉)