近年来，公司党委不断完善落实党建责任制，多举措促党建考核精准化，切实把党建工作抓在日常、严在经常。

    抓实考评细则。公司党委将党建工作纳入公司管理绩效考核，占公司管理绩效考核15%。围绕落实从严治党主体责任重点工作、督查存在问题及整改情况等项目，着力从贯彻落实《关于坚持党的领导加强党的建设的实施意见》、中心组理论学习制度落实情况、落实“三会一课”制度和党日活动情况、“六好“党建示范点建设及“达标创星”活动开展情况、“不忘初心，牢记使命”专题活动情况等21项主要内容入手，制定下发《全面从严治党主体责任督查考评细则》。逐项进行梳理分解，量化考核指标、具体分值和评分标准，明确检查考核方式、质量要求，形成党建量化考核指标体系，同时，将《细则》下发至公司基层党组织进行对照自评，确保基层党组织党建工作重点突出、内容规范、有的放矢。

    抓实现场考核。做到党建工作年度有计划，半年有要点、有督查，年终有考核。抽调熟悉党务业务、政治素质高、工作责任心强的精干人员，组成专门督查小组，由公司党委委员分别带队，深入各基层单位。各督查通过“听”（听现场汇报）、“核”（党支部工作手册）、“查”（查阅重点工作内页材料）、“谈”（现场与基层班子成员、支部书记、支委委员等座谈交流），真实全面了解基层支部工作的成效。

    抓实考核反馈。各督查组根据量化考核结果及督查考核领导小组意见，形成《全面从严治党督查问题清单》，细化反馈内容及反馈要求，使党建工作形成闭环。下发《全面从严治党调研督查情况的通报》，明确所考核党组织的亮点工作、存在问题，形成反馈意见，与各基层党组织逐一进行书面反馈和交流，肯定成绩，指出不足，提出改进建议。针对考核靠后的支部，进行重点关注，并加强工作指导，

    抓实激励环节。公司党委对基层党组织全面从严治党主体责任的考核，每季度按《全面从严治党主体责任督查考评细则》实行百分制，考核表标准分100分，奖励分10分，年终总评按季度累加的平均分为最终得分，以最终得分计入各单位绩效管理考核分值。同时，注重考核结果综合运用，各基层组织全年考核结果，作为每年“七一”评选先进支部及向上级党组织推荐先进基层党组织、优秀党务工作者的重要依据，充分发挥了考核激励作用。（温美珍）