3月10日上午，海峡科化公司在总部九楼会议室召开2021年度总部中层管理人员述职述责述廉考核会。公司党委书记、董事长吴彩洪出席会议并讲话，党委副书记、常务副总经理、工会主席郑庆樟主持会议，公司领导班子成员、副总工程师、总部中层管理人员、职工代表及考核组成员参加会议。

 会上，公司副总工程师、各部室负责人、机关党支部负责人围绕2021年度政治思想学习、履行职责、意识形态、党风廉政、工作成效等方面依次进行述职述责述廉，总结成绩、查找不足，明确方向。其他中层管理人员结合各自工作职责分别作书面述职。参会代表以无记名方式，对总部中层管理人员2021年度履职情况进行了现场测评。

 吴彩洪在会上作点评讲话，他指出，本次述廉述责述廉会议，总部中层干部高度重视，准备充分，呈现出三个特点：一是“实”。对成绩亮点的总结提炼，以及问题不足的梳理查摆客观、实在；二是“真”。大家的所思、所想、所悟、所愿，都是真心实意、真情流露；三是“准”。大家对各自德、能、勤、绩、廉等方面的“自画像”，画得精、画得准。他同时提出了五点希望：一是要进一步提升系统观念；二是要进一步增强工作的主动性、紧迫性；三是要进一步突破自我批判的勇气；四是要进一步磨练攻坚克难的韧劲和闯劲；五是要进一步激发追求更好更强的意愿。

 对今后的努力方向，吴彩洪要求：一要持续提高政治站位，强忠诚党性；二要持续树牢宗旨意识，强为民情怀；三要持续提升解题能力，强履职本领；四要持续磨练攻坚克难意志，强担当作为；五要持续涵养红线底线意识，强廉洁自律。

 会后，考核小组通过组织个人谈话的形式，深入了解职工群众对被考核人员的政治素质及德、能、勤、绩、廉的评价及意见。（文/邹英莲  图/蔡美花）