根据公司党委《关于开展2019年度干部履职考核工作的通知》的要求，5月12日至14日，海峡科化公司党委副书记、常务副总经理、工会主席郑庆樟，省机电控股公司人力资源部、老干处主办邓仁华带领考核组，到青海区域企业开展2019年度干部履职考核，旨在进一步加强各单位经营班子建设，促进各单位班子成员工作质量和能力水平提升。

    5月12日，海峡科化公司党委副书记、常务副总经理、工会主席郑庆樟，省机电控股公司人力资源部、老干处主办邓仁华一行，到青海青乐公司开展2019年度干部履职考核。

    考核前，郑庆樟就如何做好考核工作强调三点意见：一是端正态度，正确对待考核工作，做到客观、公正、准确评价；二是严格要求、严肃纪律，讲政治、讲正气；三是以考核为契机，团结协作，谋划好2020年工作重点，着重在安全生产管理、经济发展、生产经营、党的建设等方面持续发力，把思想与认识统一到公司集团部署上来，全力解决好前进路上遇到的困难，为企业的改革发展作出新的更大的贡献。

    青海青乐公司党委书记、董事长李赐涛代表班子作现场述职述责述廉，对2019年公司工作成效和亮点、存在的困难与改进措施和2020年工作思路等进行汇报。班子成员进行书面述职述廉。随后，与会职工对青乐公司班子及成员在生产经营、落实党建责任、党风廉政建设、干部选拔任用等方面履职情况进行了民主测评。

    会后，考核组以个别谈话的形式，考察了解青乐公司班子及成员在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

    5月13日下午，海峡科化公司党委副书记、常务副总经理、工会主席郑庆樟，南京理工大学教授、青海海西东诺公司监事会主席叶志文一行，到青海日月民爆公司开展2019年度干部履职考核。

    考核前，郑庆樟就如何做好考核工作强调三点要求：一是端正态度，正确对待考核工作，做到客观、公平、公正；二是总结经验、廉洁自律，讲政治、讲原则；三是以考核为契机，班子团结协作，充分发挥联合销售平台的作用，平衡市场销售，维护省内市场体系的稳定。

    青海日月民爆公司党支部书记、总经理刘春德代表班子作2019年度班子述职述廉报告，班子其他成员分别以书面的形式作个人述职述廉报告，随后，与会人员分别对日月民爆公司班子及成员履职情况进行了民主测评。

    会后，考核组以个别谈话的形式，分别对青海日月民爆公司的班子及成员进行考察了解。

    5月14日，海峡科化公司党委副书记、常务副总经理、工会主席郑庆樟，省机电控股公司人力资源部、老干处主办邓仁华一行，到青海海西东诺公司开展2019年度干部履职考核。

    考核前，郑庆樟就如何做好考核工作提出三点要求：一是要提高认识，端正态度、出于公心、正确对待。二是要提高站位，树立大局意识，带头践行责任意识、争先意。三是要找准定位，班子成员间要补台不拆台；要处理好上级与下级、权力与服务、环境与心境间的关系，做到对组织、同事、自己负责。    

    青海海西东诺公司支部书记、董事长黄元豹代表领导班子作2019年度班子述职述廉报告，班子成员以书面的形式作个人述职述廉报告。随后，与会人员对东诺公司班子及成员2019年度履职情况进行了民主测评。

    会后，考核组通过个别谈话的形式听取了员工对班子及班子成员的评价意见。（图文/周发伟  陈少剑  祁之来）