4月21日上午，海峡科化公司党委书记、董事长吴彩洪带领党群部、人力资源部等职能部门有关负责人，到富兴建设公司开展2019年度干部履职考核。

    考核会上，吴彩洪对考核纪律及要求进行了强调：一是要提高认识，重视考核。在座的领导班子成员既是“答卷人”，也是“阅卷人”，其他各位都是“阅卷人”，要尊重和善待自己手中的民主权利，以严肃认真、实事求是、客观公正的态度，全力支持配合公司考核组的工作。二是要出以公心，客观评价。参与测评和谈话人员，都要秉持一颗公正之心，坚持实事求的原则，全面、准确、客观、实事求是地反映被考核对象的情况，客观公正地给出评价。三是要坚持标准，注重实绩。要突出政治标准，坚持业绩导向及领导班子及成员在履行岗位职责、解决实际问题、创造工作业绩等方面的现实表现，客观公正地给出评价。四是要端正态度，慎待结果。接受考核的领导班子及成员一定要端正态度，以开放包容的心态去面对考核结果和群众评价，要心怀格局、宽容对待、泰然处之，做到有则改之，无则加勉。五是要严肃纪律，公正考核。考核人员认真落实干部考核制度，要严守职业道德和工作纪律，坚持以事实为依据，做到实事求是、考核公正、评价客观。

    富兴建设公司党委书记、总经理廖兰秋代表班子做2019年度领导班子述职述廉报告，班子成员以书面的形式作个人述职述廉报告。随后，与会人员对公司班子及成员2019年度履职尽责情况进行了民主测评。

    会后，考核组通过个别谈话的形式听取了员工对班子及班子成员的评价意见。(文/来庆忠  图/揭丽娥)