4月23日，海峡科化公司在永安总部九楼会议室召开2017至2019年度领导班子及成员述职述责述廉考核会。省机电控股公司党委委员、副总经理陈伯炜带领考核组一行9人到会指导，并对海峡科化公司领导班子及成员任期履职情况进行考核。考核会由海峡科化公司党委书记、董事长吴彩洪主持。

    会前，省机电控股公司人力资源部副总经理姚辉代表考核组对考核工作的主要内容和程序进行说明，并就有关工作纪律提出实事求是，公正、客观、准确评价的具体要求。

    随后，陈伯炜作考核动员讲话，他指出海峡科化公司近年来的经济指标持续向好，在上市工作、人才培养、新产品开发、企业文化融合等方面工作取得了显著成效，为省机电控股公司的发展做出了重要贡献。陈伯炜在讲话中指出，要通过考核选拔出优秀干部，为企业发展提供坚实的人才保障，并强调四点建议要求：一是要突出政治引领，坚持党管干部，做到忠诚、干净、担当；二是要加强领导班子能力建设，坚持德才兼备，以德为先；三是要把培养年轻干部作为企业薪火相传的重要内容，为他们提供施展平台，注重在一线、艰苦的地方培养考察年轻干部，有计划地开展年轻干部教育培训。四是要强化制度执行力，把制度执行力作为考核年轻干部的内容之一。

    会上，吴彩洪代表海峡科化公司领导班子作2017至2019年任期述职述责述廉工作报告，从理论学习、生产经营、党的建设、意识形态、廉政建设、依法治企等方面总结成效亮点，剖析存在的问题，并提出今后的努力方向。班子成员进行书面述职。随后，与会代表对海科公司领导班子及成员2017至2019年履职情况等进行了民主测评。

    会后，考核组通过个别谈话的形式，对海峡科化公司班子及成员，以及推荐省机电控股公司优秀年轻干部进行了深入考核了解。（图文/罗联河）